- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- การจัดทำนวัตกรรมองค์กร เพื่อพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไปสู่การเป็นระบบราชการ 4.0
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- ศูนย์บริการการแพทย์ฉุกเฉิน 1669
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่ภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลผู้พิการตำบลโพธิ์ศรี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)
- ข้อมูลตลาด
- ข้อมูลข่าวสารเพื่อสร้างการรับรู้สู่ชุมชน
- แหล่งเรียนรู้ส่งเสริมอาชีพตำบลโพธิ์ศรี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
เทศบาลตำบลโพธิ์ศรี ขอความร่วมมือร่วมขับเคลื่อน พ.ร.บ. ควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2562
24 ส.ค. 2569
รายละเอียด:
เทศบาลตำบลโพธิ์ศรี ขอความร่วมมือร่วมขับเคลื่อน พ.ร.บ. ควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2562เพื่อความปลอดภัย สุขภาพที่ดี และคุณภาพชีวิตของพี่น้องประชาชนชาวเทศบาลตำบลโพธิ์ศรี ขอชวนทุกคนมาร่วมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และป้องกันความเสี่ยงจากการทำงานและสิ่งแวดล้อมอย่างถูกต้องกลุ่มเป้าหมายสำคัญแรงงานในระบบ: พนักงานโรงงาน, เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานแรงงานนอกระบบ: เกษตรกร, พ่อค้าแม่ค้า, ช่างรับเหมา, ผู้รับงานไปทำที่บ้านประชาชนทั่วไป: ผู้รับผลกระทบจากมลพิษ สิ่งแวดล้อม และสารเคมีเป้าหมายการขับเคลื่อนรู้ทันความเสี่ยง: รู้จักโรคที่เกิดจากการทำงาน (เช่น ปวดหลังเรื้อรัง สารเคมีสะสม หูตึงจากเสียงดัง) และโรคจากสิ่งแวดล้อม (เช่น ฝุ่น PM 2.5 สารพิษตกค้าง)ป้องกันตรงจุด: สวมอุปกรณ์เซฟตี้ สวมหน้ากากป้องกัน ปรับพฤติกรรม และตรวจสุขภาพตามความเสี่ยงเข้าถึงสิทธิการดูแล: ได้รับการเฝ้าระวัง การรายงานโรค และการดูแลรักษาที่ถูกต้องตามกฎหมาย"สุขภาพคนทำงาน คือหัวใจสำคัญของการพัฒนาท้องถิ่น" ร่วมกันสอดส่อง ดูแลสุขภาพตนเองและคนรอบข้าง เพื่อเมืองโพธิ์ศรีน่าอยู่ ปลอดโรค ปลอดภัย
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
